Il colloquio
avviene in forma riservata e personale al solo fine di aiutare ad
individuare interessi e capacità/potenzialità lavorative.
Non ha quindi valore selettivo o di formazione di graduatorie.
Per offrire
alle imprese che cercano personale un servizio efficace e continuato
nel tempo è essenziale avere in banca dati una descrizione
precisa ed autentica del profilo di chi cerca lavoro. Essere sinceri
nel colloquio con gli operatori dei Centri per l'Impiego è
vantaggioso anche per chi cerca lavoro.